.svg)
Personalberatung neu gedacht
Gewachsen an Herausforderungen
Als Deininger Consulting 1981 als partnergeführte Personalberatung in Frankfurt am Main gegründet wurde, war die Welt eine andere.
Die Personalberatung vor 40 Jahren war stark personenzentriert. Headhunter fanden Kandidatinnen und Kandidaten hauptsächlich über persönliche Beziehungen.
Die Prozesse wurden manuell geführt und nicht digital gesteuert. Eine ganzheitliche Übersicht über den Markt zu bekommen, war sehr aufwändig und somit vor allem für Konzerne interessant.
Mit visionärer Energie und fachlicher Kompetenz entwickelte sich Deininger zu einer international renommierten Partner für die Executive Search. Mitte der 1990er Jahre erschloss das Unternehmen die osteuropäischen Märkte und eröffnete 2004 die ersten eigenen Büros in Asien.
Unser Selbstverständnis heute
Heute ist die Personalberatung deutlich digitalisierter, datengetrieben und bietet ein breiteres Spektrum an Dienstleistungen an. Wir sind auf der Welt zuhause mit unseren Standorten in Berlin, Delhi/Gurugram, Düsseldorf, Dubai, Frankfurt, Hamburg, London, Mumbai, Shanghai und Warschau – mit mehr als 20 Beraterinnen und Beratern und insgesamt rund 100 Mitarbeitenden.
Wir sehen uns nicht als Vermittler oder Headhunter, sondern sind Partner und Berater für Unternehmen, die strategisch wichtige Schlüsselpositionen mit den richtigen Führungskräften besetzt wissen wollen.
Die neue Generation der Personalberatung
Die erreichten Erfolge wertschätzend zu bewahren, aber zugleich nicht in alten Strukturen zu verharren – das ist die Aufgabe der neuen Generation.
Unter der Leitung von Joy Edwin Thanarajah, der das operative Geschäft 2022 vom Firmengründer Thomas Deininger übernahm, begann der Wechsel von der patriachalen Führung hin zu einer kollaborativen Arbeitsweise.
Wir unterstützen aktiv die Förderung von Diversität und weiblicher Führung.
Was nicht zur Diskussion steht: Das Streben nach Exzellenz und der unbedingte Willen, selbst in Bereichen, in denen der Talentepool leer gefischt oder noch nicht ausreichend gefüllt scheint, passende Führungskräfte zu entdecken.
Unser Ziel
Wir wissen aus eigener Erfahrung: Je globaler die Märkte und je stärker der Wettbewerb, desto wichtiger ist es, auf die richtigen Köpfe zu setzen.
Deshalb unterstützen wir Unternehmen dabei, optimale Personalentscheidungen zu treffen und sich zukunftssicher aufzustellen. Wir arbeiten mit ausgewählten Spezialistinnen und Spezialisten, großem Engagement, einem globalen Netzwerk und viel Fingerspitzengefühl.
Es liegt uns am Herzen, außergewöhnliche Talente in Positionen zu bringen, wo sie sich optimal entfalten können. Viele der Kandidatinnen und Kandidaten begleiten wir über ihre gesamte Berufskarriere und darüber hinaus.
Das macht uns stolz
Das Handelsblatt Research Institute (HRI) hat auch für 2024 in Zusammenarbeit mit The IQ Company eine Auswahl an international tätigen Personalberatungsunternehmen verschiedener Größen ermittelt. Aus den gewichteten Stimmen der Peergroup und der Entscheider wurden die „40 Top-Personalberatungsunternehmen des Jahres 2024“ ermittelt. Wir bei Deininger sind auch in diese Jahr wieder als Top-Personalberatung (2024, 2023, 2022) dabei.
In Zeiten, in denen Fachkräftemangel und demografischer Wandel die Unternehmen vor große Herausforderungen stellen, ist die Wahl der richtigen Personalberatung von entscheidender Bedeutung. Im Auftrag des SZ Instituts hat auch die INNOFACT AG eine Studie durchgeführt, um die besten Personalberatungen in Deutschland zu ermitteln.
Bei der Auswertung der Studie fällt sofort ins Auge, dass Deutschland über eine Vielzahl exzellenter Personalberatungen verfügt. Wir von Deininger haben es dabei in die Top 10 geschafft, mit einem beeindruckenden Index-Score von 125.
Wir sind auch auf diese Anerkennung stolz und danken unseren Kunden und Partnern sowie unseren Kandidatinnen und Kandidaten für ihr Vertrauen und dafür, dass Sie an den Befragungen teilgenommen haben. Diese Auszeichnungen bestätigen unser Engagement und unsere kontinuierlichen Bemühungen, die besten Talente zu finden und erfolgreich zu besetzen.
Auch unsere Marke für Führungskräfte mit einer ausgewiesenen Digitalexpertise, five14, hat wieder abgeräumt:
Wiederholt wurde die Auszeichnung zum TOP Personaldienstleister von FOCUS Business in der Kategorie „Executive Search“ verliehen (2024, 2023, 2022), die Wirtschaftswoche hat die Executive Search Boutique 2022 im „Beste Personalberater“ Ranking aufgenommen. Zudem wurde die five14 GmbH vom Corporate Vision Magazine als „Executive Search Consulting Firm of the Year 2024“ ausgezeichnet und ihr Gründer und unser Geschäftsführer, Harald R. Fortmann, als LinkedIn Top Voice.
Ein besonderer Dank gilt unserem Team, das tagtäglich Höchstleistungen erbringt.
Wir werden weiterhin daran arbeiten, unsere Dienstleistungen zu optimieren und unseren Kunden den besten Service zu bieten. Aus Leidenschaft!