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Stärken Sie Ihre Führungskompetenz
Breites Netzwerk
Unser breites Netzwerk mit führenden Persönlichkeiten in den wichtigsten Branchen der Wirtschaft bietet eine wertvolle Ressource für Führungskräfte, um ihr Wissen zu erweitern und Kontakte zu knüpfen.
Spezialisierte Teams
Unsere spezifischen Branchen-Einblicke helfen dabei, Ihr Unternehmen voranzubringen und auf die Herausforderungen und Chancen des Marktes vorbereitet zu sein.
Echte Persönlichkeiten
Mit unserer Expertise und Erfahrung unterstützen wir Führungskräfte dabei, ihre Führungsqualitäten zu stärken, ihre persönliche Entwicklung voranzutreiben und ihre Potenziale zu entfalten.
Erfolgreiche Prozesse
Wir nutzen modernste Technologien, um Prozesse effizienter zu gestalten und gleichzeitig die Werte und Prinzipien zeitloser Führungsgrundsätze zu bewahren.
Wissen, was die Zukunft bringt
Als eine der führenden und mehrfach ausgezeichnete Personalberatung für Executive Search bringt Deininger seit über vier Jahrzehnten führenden Unternehmen und Top-Manager zusammen.
Kontaktieren Sie direkt den Berater oder die Beraterin, die sich bestens mit Ihrer Branche oder Ihrem Schwerpunkt auskennt, um von Leadership Advisory zu profitieren.
Kompetenz und Exzellenz, Potenzial und Offenheit
In Beratungsgesprächen berichten uns Führungskräfte – und zwar sowohl im gehobenen Mittelstand als auch im Konzernumfeld – vor allem von diesen Herausforderungen:
- Kompetenzlücken: Führungskräfte müssen innovative Technologien verstehen und nutzen, um den Unternehmenserfolg zu sichern.
- Recruiting: Neueinstellungen sind rückläufig, da Jobprofile und Qualifikationen komplexer sind und Erfahrung erfordern.
- Mitarbeiterbindung: 71% der deutschen Arbeitnehmer möchten 2024 den Job wechseln. Employer Branding kann die Mitarbeiterloyalität stärken.
Leadership Advisory spielt eine wichtige Rolle bei der Bewältigung der häufig auftretenden Herausforderungen in Unternehmen.
„Mit Deininger habe ich seit 40 Jahren mehr als 50 Schlüsselpositionen im Management und Aufsichtsräten erfolgreich besetzen können. Kündigungen während der Probezeiten gab es keine. Unterstützt wurde ich in meiner Funktion als Personalvorstand, zuletzt für 72.000 Beschäftige sowie als Aufsichtsrat und Unternehmensberater.“
Unser Versprechen
Methoden und Techniken, Prozesse und Kommunikation können optimal sein – aber es kann immer Gründe geben, warum Unternehmen ihre Entscheidung ändern.
Deshalb erheben wir keine Stornogebühren, wenn ein Unternehmen innerhalb der ersten vier Wochen unzufrieden ist und bieten eine faire Stornogebühr von 50% der letzten ausstehenden Rate.
Ohne Diskussion.
Mehr Beratung, mehr Überblick
Wir möchten, dass Sie rundherum von der Zusammenarbeit mit uns profitieren. Deswegen umfasst unsere Dienstleistung unter anderem:
Des Weiteren laden wir regelmäßig Unternehmen ein, die uns vertrauen, zu informativenüber Employer Branding, Executive Search und Leadership Advisory. Bei diesen Veranstaltungen steht häufig auch das Networking unter den Teilnehmern im Mittelpunkt.
Ihr Weg zur besseren Führung
Verbessern Sie mit Deininger Ihre Leadership-Qualität.
Sie brauchen eine Personalberatung, die neu eingestellten Führungskräfte hilft, die Anforderungen an Leadership zu erfüllen? Deininger berät und begleitet Führungspersönlichkeiten auf ihrer Reise zur persönlichen und unternehmerischen Weiterentwicklung.
Während des gesamten Prozess orientieren wir uns an den Grundsätzen ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung (GOPB), der wir uns als Mitglied des BDU (Bundesverband Deutscher Unternehmensberater) verpflichtet haben.
Fachliche Beratung für Ihren Schwerpunkt
Nehmen mit Sie direkt mit der Beraterin oder dem Berater Ihrer Wahl per Mail oder Telefon Kontakt auf.
Umsetzung der Programme
Basierend auf den Erkenntnissen aus der Bedarfsanalyse entwickelt das Leadership Advisory Team maßgeschneiderte Coachings, Mentorings, Trainings oder Workshops.
Das Suchprofil wird geschärft
Dabei werden die individuellen Entwicklungsziele und Herausforderungen berücksichtigt.
Monitoring und Evaluation
Während der Umsetzung der Maßnahmen erfolgt ein kontinuierliches Monitoring und eine regelmäßige Evaluation, um den Fortschritt zu messen und sicherzustellen, dass die angestrebten Ziele erreicht werden.
Positive Effekte auf Mensch und Unternehmen
Durch die enge Zusammenarbeit und kontinuierliche Unterstützung des Leadership Advisory Teams verbessern Führungskräfte ihre Leadership-Qualitäten, was langfristig zum Unternehmenserfolg beiträgt.