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Setzen Sie auf Erfahrung, die Ihren Vorsprung sichert
Im Bereich der Personalberatung, insbesondere im Schwerpunkt Executive Search, spielt die Suche nach hochqualifizierten Führungskräften eine entscheidende Rolle für den Erfolg von Unternehmen.
Durch Executive Search werden passende Kandidaten identifiziert und für Führungspositionen rekrutiert, um sicherzustellen, dass das Unternehmen mit den richtigen Personen besetzt ist, um strategische Ziele zu erreichen.
Eine weitere wichtige Komponente in der Personalberatung ist das Leadership Advisory, das Führungskräfte dabei unterstützt, ihre Führungsqualitäten zu verbessern und erfolgreichere Entscheidungen zu treffen.
Durch Coaching, Mentoring und Schulungen werden Führungskräfte dabei unterstützt, ihre Potenziale zu entfalten und die Unternehmensführung auf ein neues Level zu heben.
Die Kombination von Executive Search und Leadership Advisory ermöglicht es Unternehmen, nicht nur die richtigen Führungskräfte zu finden, sondern auch sicherzustellen, dass diese ihre Leadership-Fähigkeiten kontinuierlich entwickeln und auf einem optimalen Niveau halten.
Dadurch können Unternehmen langfristig erfolgreich bleiben und sich auf einem dynamischen Markt behaupten.
Strategisch vorausgedacht
Führungskräfte finden und mit dem Unternehmen entwickeln: Die Synergie zwischen Personalberatung und Leadership Advisory bietet einen ganzheitlichen Ansatz, um die Führungsqualitäten im Unternehmen zu stärken und langfristig zu sichern.
Als strategische Partner im Bereich der Personalberatung agieren wir global vernetzt und auf Augenhöhe mit führenden Unternehmen und Organisationen.
Unser Fokus liegt auf der Suche nach hochqualifizierten Managern und Führungskräften, Entscheidungsträgern und Machern auf der obersten und mittleren Führungsebene.
Unser Anspruch ist es, nicht nur fachlich geeignete Kandidaten zu finden, sondern auch Persönlichkeiten, die menschlich perfekt zum Unternehmen passen.
Die Einzigartigkeit eines jeden Unternehmens zeigt sich in seinen individuellen Werten, Visionen und seiner Kultur. Die Führungsebene steht vor der Herausforderung, die richtige Balance zwischen Kontinuität und Fortschritt, nachhaltigem Wachstum und innovativem Wandel zu finden.
Die Auswahl von Personen für den Entscheidungstisch sollte daher keine zufällige Angelegenheit sein. Welche Kompetenzen und Prinzipien sollte die Person verkörpern, die Ihr Unternehmen auf dem Weg zum Erfolg führt?
Professional Search, Personaldiagnostik und Assessment ermöglicht es Unternehmen, die besten Fachkräfte zu identifizieren, ihre Fähigkeiten und Potenziale gezielt zu analysieren sowie sicherzustellen, dass die richtigen Personen auf die richtigen Positionen platziert werden.
Profitieren Sie von unseren ausgeklügelten Methoden, um Ihre Talentgewinnung und Personalentwicklung zu optimieren und langfristigen Erfolg sicherzustellen.
Wir sind die Profis für Spezialisten
Einen Posten auf der oberen oder mittleren Managementebene neu zu besetzen, ist für Sie kein Tagesgeschäft? Für uns schon.
Das Deininger Research-Center vereint rund 840.000 Kontakte und Profile aus mehr als 20 Jahren mit unserem Gespür für Menschen und Unternehmen.
Leadership Advisory für die persönliche Entwicklung Ihrer Führungskräfte
Leadership Advisory hilft, Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die Führungskräfte und somit auch Ihre Teams im Unternehmen langfristig für den Erfolg stärken.
Aktueller Marktüberblick und HR-Analyse auf wissenschaftlicher Basis
Durch die Betrachtung interner und externer Faktoren erhalten Unternehmen ein Gesamtbild ihrer Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken im Vergleich zu Mitbewerbern.
Kontinuierliche Analyse des Marktumfelds durch unser Research-Center
Durch Einblicke in relevante Daten erhalten Sie den entscheidenden Informationsvorsprung, um in der dynamischen Geschäftswelt erfolgreich zu sein.
Überblick über Gehälter vergleichbarer Jobprofile in ähnlichen Firmen
Wettbewerbsfähige Gehaltsgestaltung ist ein wichtiger Faktor für die Gewinnung und Bindung von Top-Talenten. Werfen Sie einen Blick auf die Gehaltsspanne Ihrer Mitbewerber.