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Kein Mangel an Power-Frauen
Das ist das übereinstimmende Ergebnis mehrerer Studien. Allein McKinsey hat drei Mal (2015, 2018 und 2020) die Gender-Frage untersucht. Der Datensatz aus mehr als 1000 Unternehmen in 15 Ländern belegt eindeutig, dass gemischte Teams erfolgreicher sind als die männlich dominierten. Diese Erkenntnis sollte sich nun auch in Deutschland herumsprechen. Denn wir hinken im Vergleich zu anderen europäischen Ländern hinterher. Nach der Albright-Studie vom vergangenen September liegt der Anteil der Frauen in den 30 DAX-Vorständen bei nur 12,8 Prozent. Die Zahl der DAX-Unternehmen ohne Frau im Vorstand hat sich seit September 2019 sogar von 6 auf 11 verschlechtert.
Gibt es vielleicht zu wenige geeignete Frauen? Ein Irrtum, der durch eine andere Studie klar beweisbar ist: Boston Consulting stellte in einer im vierten Jahr durchgeführten Untersuchung fest, dass die weibliche Talent-Pipeline gut gefüllt ist. An Power-Frauen auf den Hierarchie-Stufen unterhalb des Vorstands herrscht kein Mangel. Nur an Männern, die sie befördern.
Premiumization has become FMCG's default strategic response, but conviction and execution are rarely the same thing. Over 70% of new launches by large FMCG players are now in the premium segment, yet outcomes remain inconsistent. Angela Thomas, our Partner for Consumer & Retail, explores why premiumization must be treated as a parallel system, not a tactical lever.
Over the next decade in India, the most meaningful luxury investment won’t be in product, pricing, or positioning – but in people. The rarest luxury of all will be leaders who truly understand India. In this blog, Angela Thomas explores the strategic shifts reshaping India’s luxury landscape and outlines what boards and CEOs must consider as they redefine leadership.
For the first time in over twenty years, more people are migrating from Germany to Poland than the other way around. Rainer Pauly, Managing Director of Deininger Poland & Central Eastern Europe, explains the opportunities this change creates for German companies active in Poland and those looking to work with Polish executives.