Harald R. Fortmann
- Experience as an entrepreneur and manager in the digital economy
- Expert for filling managers with proven digital expertise — industry and position agnostic
- Board of the Personnel Consulting Association in the BDU
- CERC/BDU certified personnel consultant
- Certified Scan.Up personal diagnostician
Harald R. Fortmann has a particular passion for people and the digital world.
When looking for top managers, it is particularly important to him to recognize the person behind the expertise and, through personnel diagnostics, to find candidates who see their position as a profession and not just as a job. In his opinion, a clear definition of values and authenticity are particularly important for companies in order to be attractive to these managers.
Harald R. Fortmann also focuses on authenticity, transparency and motivation in his position, and he is convinced that the best managers should bring empathy, curiosity and passion.
He was inspired by personalities such as Steve Jobs and the artist couple Christo & Jeanne-Claude, but his parents in particular, especially his mother, have shown him that when you receive something, you also have to give.
The trade magazine for advertising and communication W&V described the multi-award-winning manager as the best-connected manager in the industry.
Die Wahl ihres Berufs war für Claudia Rennekamp eine Herzensangelegenheit. Sie schätzt das anspruchsvolle Niveau der Executive Search und hat ein Gespür dafür, Menschen zusammenzubringen, um so wertvolle Verbindungen zu schaffen.
In ihrer Freizeit lässt sie sich durch den Harvard Medical School Podcast „Lifespan“ mit Dr. David Sinclair inspirieren. Zudem findet sie in Aenne Burda, der Verlegerin, ein Vorbild in Bezug auf Innovationsgeist und Einfluss auf die Gesellschaft.
Claudia Rennekamp ging den Weg vom Trainee über die Sales Managerin bis zur Branch Managerin mit Personalverantwortung bei einem Finanzdienstleister bevor sie für ihre Diplomarbeit ein neues Kapital aufschlug.
Bei EY stieg sie als Senior Human Capital Consultant ein und wechselte dann zur Postbank, wo sie als Führungskraft in verschiedenen Bereichen und schließlich als Senior Project Lead Business Development tätig war.
Vor einigen Jahren entdeckte sie ihre Vorliebe für die Personalberatung. Vor ihrem Wechsel zu Deiniger war Claudia Rennekamp bei einem Personalberater mit Spezialisierung auf Finance & Controlling als Senior Consultant Executive Search tätig.
Qualifikationen
- Coaching Ausbildung (zertifizierter GREATOR Coach nach Dieter Lange sowie zertifizierter GREATOR Life Coach).