Harald R. Fortmann
Hamburg

Harald R. Fortmann

Geschäftsführender Gesellschafter
schwerpunkte
  • CERC/BDU zertifizierter Personalberater
  • Zertifizierter Scan.Up Personaldiagnostiker
  • Mehr als zwei Dekaden operative Erfahrung als Unternehmer und Führungskraft in der digitalen Wirtschaft
  • Experte für die Besetzung von Führungskräften mit einer ausgewiesenen Digitalkompetenz – branchen- und positionsagnostisch
  • Vorstand des Fachverbandes Personalberatung im BDU
  • Autor, Herausgeber und Lehrbeauftragter

Harald R. Fortmann hat eine besondere Leidenschaft für Menschen und die digitale Welt.

Bei der Suche nach Top-Führungskräften ist es ihm besonders wichtig, den Menschen hinter der Fachkompetenz zu erkennen und über Personaldiagnostik Kandidaten zu finden, die ihre Position als Beruf und nicht nur als Job sehen. Eine klaren Wertedefinition und Authentizität sind aus seiner Sicht für Unternehmen besonders wichtig, um für diese Führungskräfte attraktiv zu sein.

Auch Harald R. Fortmann setzt in seiner Position auf Authentizität, Transparenz und Leistungswille und er ist überzeugt, dass die besten Führungskräfte Empathie, Neugierde und Passion mitbringen sollten.

Inspiriert haben ihn Persönlichkeiten wie Steve Jobs und das Künstlerehepaar Christo & Jeanne-Claude, doch vor allem seine Eltern, insbesondere seine Mutter, haben ihm gezeigt, dass man auch geben muss, wenn man etwas erhält.

Das Fachmagazin für Werbung und Kommunikation W&V bezeichnete den mehrfach ausgezeichneten Manager als bestvernetzten Manager der Branche.

Durch seine Führungsrollen bei Schlüsselunternehmen wie AOL und Pixelpark sowie als Gründer und Branchenvorreiter hat Fortmann prägende internationale Erfahrungen gesammelt. Seine Arbeit bei Deininger, begleitet von seinem CERC/BDU Zertifikat und seiner Lizenz als Scan.up Personaldiagnostiker, stärkt besonders mittelständische Unternehmen und Konzerne bei der digitalen Neuaufstellung.

Sein Engagement reicht über die Personalberatungsbranche hinaus in bildungspolitische Initiativen und Publikationen. Er hat mehrere Bücher zum Thema digitale Arbeitswelt veröffentlicht und setzt mit über einer Million Downloads Maßstäbe. Seine persönlichen Interessen wie Fotografie und Marathonlauf verstärken sein Profil als leidenschaftlicher Innovator und Mentor in der dynamischen digitalen Industrie.

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