Rainer Pauly
- Managing Director of the subsidiary in Warsaw responsible for Central Eastern Europe
- Focus: Supporting German SMEs in filling management positions at C-level, area manager and department head levels.
- successfully completed projects primarily in the Baltic States, Ukraine, Poland, Hungary, Serbia, Georgia and Bulgaria
Our partner for SMEs from the DACH region in Central Eastern Europe deals individually with each client and the respective vacancies. Close cooperation with his clients, detailed briefings and systematic screening procedures as well as lived values such as honesty, appreciation, integrity and reliability characterize his way of working.
His tip for companies that want to position themselves better as employers for employees is to create a performance-oriented and partnership-based management culture in which people enjoy working and can develop — combined with transparent participation.
Inspired by the diversity of industries and the multi-faceted characters at the respective management levels of his clients, he relies on authentic, ambitious and enthusiastic executives with above-average analytical and strategic skills. He cites Heiko Rössel and his work “Führung neu gedacht” as a source of inspiration for his work.
Die Wahl ihres Berufs war für Claudia Rennekamp eine Herzensangelegenheit. Sie schätzt das anspruchsvolle Niveau der Executive Search und hat ein Gespür dafür, Menschen zusammenzubringen, um so wertvolle Verbindungen zu schaffen.
In ihrer Freizeit lässt sie sich durch den Harvard Medical School Podcast „Lifespan“ mit Dr. David Sinclair inspirieren. Zudem findet sie in Aenne Burda, der Verlegerin, ein Vorbild in Bezug auf Innovationsgeist und Einfluss auf die Gesellschaft.
Claudia Rennekamp ging den Weg vom Trainee über die Sales Managerin bis zur Branch Managerin mit Personalverantwortung bei einem Finanzdienstleister bevor sie für ihre Diplomarbeit ein neues Kapital aufschlug.
Bei EY stieg sie als Senior Human Capital Consultant ein und wechselte dann zur Postbank, wo sie als Führungskraft in verschiedenen Bereichen und schließlich als Senior Project Lead Business Development tätig war.
Vor einigen Jahren entdeckte sie ihre Vorliebe für die Personalberatung. Vor ihrem Wechsel zu Deiniger war Claudia Rennekamp bei einem Personalberater mit Spezialisierung auf Finance & Controlling als Senior Consultant Executive Search tätig.
Qualifikationen
- Coaching Ausbildung (zertifizierter GREATOR Coach nach Dieter Lange sowie zertifizierter GREATOR Life Coach).