14. Misel Ahom, VP DE&I bei Beiersdorf sowie Angela Thomas, Lead DE&I bei Deininger - Leadership Edition

Shownotes

Misel Ahom, HRVP DE&I & Talent Acquisition bei Beiersdorf und Angela Thomas, Partner Consumer & Retail sowie Lead DE&I bei Deininger India & Middle East

DE&I im internationalen Vergleich: Inklusion oder Illusion?

Wie divers und inklusiv sind Unternehmen aufgestellt? Wo steht Deutschland im internationalen Vergleich? Warum ist es wichtig, eine inklusive Kultur zu schaffen, um die besten Talente zu gewinnen und zu halten? Über Strategien für mehr Diversität und Inklusion sprechen die Podcast-Gastgeber Harald R. Fortmann und Joy Edwin Thanarajah mit Misel Ahom, HR Vice President DE&I & Talent Acquisition bei Beiersdorf und Angela Thomas, Partner Consumer & Retail sowie Lead DE&I bei Deininger India & Middle East. Beide teilen ihre persönliche Motivationen und langjährigen Erfahrungen, um die Bedeutung von Diversität und Inklusion in der heutigen Gesellschaft zu unterstreichen.

Die Inhalte dieser Folge in der Übersicht:

• Diversität am Arbeitsplatz ist entscheidend für Innovation und Kreativität
• Wirtschaftliche Vorteile von Diversität sind messbar
• Diversität und Inklusion sind eine geschäftliche Notwendigkeit
• Die DE&I-Implementierung erfordert viel Engagement
• Offener Dialog über D&I ist notwendig, um Veränderungen zu bewirken
• Erkennung von Bias ist entscheidend für die Entscheidungsfindung
• Diversity ermöglicht den Zugang zu einem größeren Talentpool
• Inklusive Sprache fördert das Verständnis und die Akzeptanz
• Kulturelle Veränderung entscheidend für mehr Inklusion
• Externe Experten können helfen, die richtige Strategie zu entwickeln
• Diversity ist eine kontinuierliche Reise, kein einmaliges Ziel

Weiterführende Links:

• Misel Ahom auf Linkedin
• Beiersdorf Website
• Angela Thomas auf Linkedin
• Harald R. Fortmann auf Linkedin
• Joy Edwin Thanarajah auf Linkedin
• Deininger Website

Über Suits & Sneakers

Suits & Sneakers ist ein Podcast für Entscheiderinnen und Entscheider. In der Leadership-Edition sprechen Deininger CEO Joy Edwin Thanarajah und der geschäftsführende Gesellschafter Harald R. Fortmann mit Führungspersönlichkeiten über Themen wie neue Arbeitswelten, die Digitalisierung, die Veränderung von Führung und langjährige Erfahrungen im Aufbau und der Steuerung von Unternehmen.

Über Deininger

Deininger mit Hauptsitz in Frankfurt am Main, ist eine der führenden Executive Search Beratungen in Deutschland und agiert mit einem globalen Netzwerk von Partnern. Seit Gründung 1981 hat sich Deininger auf die Identifizierung und Gewinnung von Spitzenführungskräften für Unternehmen verschiedenster Branchen spezialisiert. Mit Wirtschafts- und Branchenexpertise unterstützt Deininger Klienten bei der Besetzung von Schlüsselpositionen in einem dynamischen Marktumfeld und einer sich verändernden Arbeitswelt. Durch langjährige Erfahrung und Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit in der Zusammenarbeit hat sich Deininger als vertrauensvoller Partner für nationale und internationale Unternehmen, vom Startup über größere mittelständische Unternehmen und Konzerne, etabliert. Deininger - Frankfurt, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, China, Dubai, Großbritannien, Indien, Polen und USA.

Über diese Podcast-Produktion

• Das Intro-Voice-Over des Podcasts wurde eingesprochen von Chérine De Bruin.
• Der Deininger Podcast "Suits & Sneakers" ist eine TON.EINS Produktion.