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Deininger auf der EUROGUSS 2026

„Suits & Sneakers“ ist der Deininger Podcast für Entscheiderinnen und Entscheider. Wir sprechen mit Führungspersönlichkeiten über Themen wie neue Arbeitswelten, Digitalisierung, die Veränderung von Führung und ihre Erfahrungen im Aufbau und bei der Steuerung von Unternehmen.
13.1.2026
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15.1.2026

Seit 1996 präsentiert die EUROGUSS im zweijährigen Turnus Innovationen rund um Aluminium-, Magnesium- und Zink-Druckgussverfahren und hat sich mit über 750 Ausstellern sowie rund 15.000 Fachbesuchern als Leitmesse der Druckguss-Branche etabliert.

Christian Göritz, Partner bei Deininger, ist seit Jahren spezialisiert auf die Besetzung von hochkarätigen Schlüsselpositionen. Er wird vom 13. bis 15. Januar in Nürnberg vor Ort sein und freut sich, Kunden sowie Kandidatinnen und Kandidaten wiederzusehen sowie weitere Kontakte zu knüpfen.

Vereinbaren Sie gerne jetzt einen Termin mit Christian Göritz.

Weitere Informationen finden Sie auf der Website des Veranstalters.

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Deininger auf dem UNITI Mineralöltechnologie-Forum 2026
21.4.2026
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22.4.2025

Das UNITI Mineralöltechnologie-Forum bringt am 21. und 22. April 2026 in Stuttgart Fachleute aus der Mineralölbranche sowie der Maschinen- und Fahrzeugindustrie zusammen, um sich über aktuelle Trends und Entwicklungen auszutauschen.

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Deininger auf der AHK Veranstaltung Focus on Poland
3.12.2025
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3.12.2025

Am 3. Dezember findet in Düsseldorf die AHK-Veranstaltung „Focus on Poland – Wachstumstreiber und Nearshoring-Partner“ statt. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie deutsche Unternehmen von Polens wachstumsstarken Wirtschaftsumfeld profitieren können. Rainer Pauly, Geschäftsführer Deininger Polen & CEE, ist vor Ort und freut sich auf den persönlichen Austausch.

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Deininger beim Club der Chancen
18.9.2025
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Am 16. September findet im Airport Club Frankfurt am Main die nächste Podiumsdiskussion des Clubs der Chancen zum Thema „Erfolgsfaktor Arbeitgeberattraktivität“ statt, die unser Managing Partner Harald R. Fortmann als Referent mitgestalten wird.

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Einen Posten auf der oberen oder mittleren Managementebene neu zu besetzen, ist für Sie kein Tagesgeschäft? Für uns schon.
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