The Unknown Is the New Normal

Von Bürojob und Schulalltag zu Homeoffice und Lernen zu Hause: Mitte März war in Deutschland plötzlich nichts mehr wie gewohnt. Von jetzt auf gleich wurden ganze Firmen via Internetzugang an den Küchentisch ihrer Mitarbeiter verlagert, während daneben der Nachwuchs über Zoom am Unterricht teilnahm. Wie wird sich die so erzwungene digitale Transformation der Arbeitswelt auf lange Sicht auswirken?

Mit dieser zentralen Frage haben sich Branchenexperten in dieser facettenreichen Analyse auseinandergesetzt:

• Wie wird das New Normal? Die Auswirkungen der COVID-19 Herausforderungen
• Wirkt die Corona-Krise als Beschleuniger? Die Digitalisierung im öffentlichen Bereich und Gesundheitswesen
• Time to change? Wie sich der Wirtschaftsstandort Europa verändern muss, um Platz für echte Innovationen zu machen
• Eine unerwartete Chance: Beschleunigung der digitalen Transformation durch die Pandemie

Der Einsatz digitaler Tools und die schnelle Restrukturierung althergebrachter Arbeitsabläufe während des Lockdowns machten die Möglichkeiten, aber auch Grenzen, der digitalen Transformation deutlich. Die Autoren und Herausgeber von „The Unknown Is the New Normal“ präsentieren das Unbekannte als Chance: Für Unternehmen ebenso wie Arbeitnehmer Innovation durch Digitalisierung bringt Vorteile für Alle.

Die Krise als Anstoß für Wandel – ein Leitfaden für die digitale Transformation von Unternehmen und ein Aufruf für mehr Mut zu Innovationen!


Pressestimmen

„Ein Allstar-Ensemble macht sich Gedanken über unsere Zukunft nach COVID-19 – diese vielen interessanten Blickwinkel und Gedenkanstöße machen das Buch aus und sorgen für ein nachdenkliches Lesevergnügen.“ 


_{Nico Lumma, Managing Partner, next media accelerator GmbH}

„Die Chancen einer Krise zu entdecken, gelingt meist erst, wenn sie überwunden wurde. Doch die Autoren sind nicht umsonst Vordenker ihrer Branchen. Sie machen uns dabei nicht die trügerische Hoffnung, dass alles wieder so sein wird wie zuvor. Aber vieles kann auch besser werden, wenn wir es jetzt richtig angehen.“ _{Patrick Markowski, Leitender Chef vom Dienst BILD, Axel Springer SE}

„Ein Buch zum richtigen Zeitpunkt! Ich möchte nicht zurück zu Normal, sondern zu besser als vorher privat wie beruflich. Dazu habe ich Anregungen gefunden zu Fragen, die mich selbst gerade beschäftigen: Wie gehen wir weiter achtsam miteinander um, ist Mobile Office dauerhaft gut, wie können wir die Agilität und Innovation aus der Krise in den Alltag nach Corona integrieren. Die unterschiedlichen Blickwinkel sind sehr befruchtend.“ 


_{Marianne Bullwinkel, Sprecherin der Geschäftsführung, RMS Radio Marketing Service GmbH & Co. KG}


Über die Herausgeber

Harald R. Fortmann ist seit 1996 in der digitalen Wirtschaft aktiv und gilt laut der Fachzeitschrift W&V als einer der bestvernetzten Manager der Branche. Als BDU/CERC zertifizierter Personalberater kann er seine Leidenschaft für Menschen und Digitales verknüpfen. Als Berater, Buchautor, Lehrbeauftragter und Keynote-Speaker für Digitale Transformation und New Work gibt er sein Wissen gerne weiter.

Daniela Conrad hat sich durch unterschiedliche Positionen in namhaften Großunternehmen eine umfassende Expertise angeeignet. Als Personalberaterin hat sie sich den Themen New Work, Female Empowerment und der Besetzung von Fach- und Führungskräften in Verbindung mit der Digitalen Transformation verschrieben.