.svg)
Wir sind Spezialisten für Spezialisten
Sie suchen einen Geschäftsführer, der Ihre Branche und das Marktumfeld genau kennt?
Sie benötigen eine hochspezialisierte Führungskraft, die Ihr Unternehmen thematisch voranbringt?
Sie brauchen motivierte Manager, die die passenden Kompetenzen und Potenziale mitbringen, um Ihre Unternehmenswerte nach außen und innen vertreten?
Dann sind wir der richtige Partner für Ihr High-Level-Recruitment.
Wir betrachten uns nicht als Vermittler oder Headhunter, sondern als Ihr Partner für das Best-People-Business. Während andere sich nur darauf konzentrieren, fachlich passende Kandidatinnen und Kandidaten zu finden, gelingt es uns durch unseren optimierten Standard-Excellenz-Prozess, herausragende Talente zu identifizieren, die am besten zu Ihren Unternehmenswerten passen.
Denn nur wenn die Führungsebene die Werte und Kultur des Unternehmens lebt, können langfristiges Wachstum, Mitarbeiterengagement und eine starke Marktpositionierung erreicht werden.
Schließlich möchten Sie wichtige Positionen in Ihrem Unternehmen vertrauensvoll besetzen, um Kündigungen während der Probezeit zu vermeiden.
Jeder Berater und jede Beraterin hat sein eigenes Fachgebiet. Denn nur wer Verständnis für Ihr Unternehmen und die Rolle der gesuchten Führungskraft im wirtschaftlichen und fachlichen Kontext mitbringt, kann die persönlich und professionell passende Führungspersönlichkeit begeistern, die sich mit dem Unternehmen identifiziert und es mit aller Kraft unterstützt.
Und wenn es das Job-Profil erfordert, erhalten Sie die volle Unterstützung von Beraterinnen und Beratern mit unterschiedlichen Schwerpunkten, die jeweils die besten ihrer Disziplin sind.
Führungskraft gesucht?
Wählen Sie Ihren Schwerpunkt, um die Beraterinnen und Berater angezeigt zu bekommen, die sich in diesem Bereich am besten auskennen.
„Die traditionsreiche Marke Deininger steht für einen transparenten und treffsicheren Rekrutierungsprozess. Die langjährige Expertise zeichnet sich vor allem im präzisen Transfer immer komplexer werdender Suchprofile aus. Hiervon profitieren der Auftraggeber und die Kandidaten, die sich im Interview auf das Wesentliche konzentrieren können.“
„Deininger hat uns bei der Besetzung exponierter Führungspositionen unterstützt. Dabei war das Briefing, der Auswahlprozess und die Entscheidungsfindung hochprofessionell. Die ist insbesondere auf das herausragende Netzwerk, das persönliche Engagement und auf die ausgeprägte Fachkompetenz von Deininger zurückzuführen. Deininger hat uns insgesamt optimal betreut.“