Angela Thomas

Für Angela Thomas war es schon immer wichtig, eine tiefe Verbindung zu den Menschen aufzubauen, mit denen sie arbeitet, und sie über die oberflächliche Ebene hinaus zu verstehen. Bei der Beurteilung und Suche nach Top-Führungskräften sind Integrität, Transparenz, Kompetenz und die richtige kulturelle Passung einige der wichtigen Eigenschaften, auf die sie achtet.

Sie wurde eher zufällig Teil der Executive-Search-Branche, aber sie wuchs sowohl mit der Branche als auch an ihr. Der Kontakt mit einer Vielzahl von Führungskräften, die Lernmöglichkeiten und deren inspirierende Geschichten haben sie während ihrer Beraterkarriere immer wieder motiviert. Angela Thomas schätzt daran vor allem die Möglichkeit, die wahren Probleme von Führungskräften zu lösen und ein Teil der Wirkung zu sein, die sie erzielt. Sie ist davon überzeugt, dass Qualitäten wie Selbstbewusstsein, Praxisnähe, Leidenschaft, Eigenverantwortung und hohe emotionale Intelligenz einige der besten Führungskräfte ausmachen.

Disziplin, harte Arbeit, Eigenverantwortung, Respekt und Kameradschaft sind für sie die wichtigsten Werte in ihrem Berufsleben. Zwei Menschen, die sie besonders beeinflusst haben, sind ihre Eltern. Deren Lektionen in Hartnäckigkeit, Widerstandsfähigkeit und harter Arbeit haben ihr Leben geprägt, und ihre Leidenschaft für das, was sie tun, waren eine ständige Inspiration.