Lutz Rachner
- Top-Level Executive Search/ Leitung Leadership Development
- Besondere Expertise für Universitäten, Hochschulen, Wissenschaftseinrichtungen sowiedie Branchen Health Care, Life Science und Industries
- Management-Diagnostik
- Executive Coaching
Lutz Rachner begleitet seit 25 Jahren erfolgreich Unternehmen und Organisationen bei der Besetzung von hochkarätigen Führungspositionen. Daneben verfügt er über eine herausragende Kompetenz im Bereich Management-Diagnostik und hat mehr als 3000 Einzel-Assessments durchgeführt. Ein zusätzlicher besonderer Schwerpunkt liegt in der Begleitung von Berufungsverfahren für Professuren an Universitäten.
Unser Geschäftsführer legt großen Wert auf Authentizität, Transparenz, Respekt und Klarheit in seiner Arbeit. Die besten Führungskräfte zeichnen sich nach seiner Einschätzung durch die Fähigkeit zum Perspektivenwechsel, Gestaltungsmotivation, Innovationsbereitschaft und Überzeugungskraft aus.
Lutz Rachner empfiehlt Unternehmen, attraktive Rahmenbedingungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so individuell wie möglich zu gestalten, um Gewinnbarkeit, Zufriedenheit und Bindung sicherzustellen.
Inspiration und Zufriedenheit gewinnt er insbesondere im Rahmen des Executive Coaching, wenn er Führungspersönlichkeiten bei der möglichst vollständigen Entfaltung ihrer Potentiale unterstützt.
Lutz Rachner war mehr als 20 Jahre Partner bei Kienbaum und hat dort die Management-Diagnostik für Universitäten aufgebaut und die größte Practice Group Industries geleitet. Er wechselte Mitte 2021 zu Transearch International und hat dort das Leadership Development aufgebaut. Ab Januar 2025 wird er als Geschäftsführer von Deininger den Bereich Leadership Development zusätzlich zum Executive Search Schwerpunkt weiterentwickeln. Sein Ansatz dabei lautet: „Wir machen Menschen, Teams und Organisationen zufriedener und erfolgreicher!“
Qualifikationen
- Studium Wirtschafts- und Sozialwissenschaften/ Schwerpunkt Sozialpsychologie
- Executive Coaching
- Management-Diagnostik
- Change-Management