Manish Varghese
- Geschäftsführer des Unternehmens in Indien und im Mittleren Osten
- langjährige, umfassende Erfahrung in der internationalen Personalberatung
- erfolgreiche Besetzung mehrerer komplexer und anspruchsvoller Führungspositionen für Kunden
- Branchenfokus auf Automotive, Industrie, Maschinenbau, Infrastruktur, Immobilien sowie Business & Professional Services
Unsere Kunden schätzen Manish Varghese für seine Fähigkeit, die Feinheiten ihrer Anforderungen zu verstehen und das große Ganze zu erfassen, um komplexe Probleme zu lösen und schnell effektive Lösungen zu liefern.
Bei der Suche nach Top-Führungskräften legt er Wert auf Talente, die nicht nur über die erforderlichen technischen Fähigkeiten verfügen, sondern auch die richtige Einstellung haben. Er sucht nach Führungskräften, die strategische Fähigkeiten mit Umsetzungsstärke verbinden, einen situativen Führungsstil besitzen und kulturell gut zu den Kunden passen. Andererseits unterstützt er Unternehmen, die sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren wollen, beim Aufbau einer vielfältigen, fördernden und mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur, die nicht nur Top-Talente anzieht, sondern diese auch langfristig an sich bindet.
Ausdauer, Belastbarkeit und das Streben nach Spitzenleistungen sind ihm in seinem Berufsleben besonders wichtig. Er ist der Meinung, dass die besten Führungskräfte über emotionale Intelligenz, strategische Beweglichkeit, effektive Kommunikation, Stakeholder-Management und Fähigkeiten zur Mitarbeiterführung verfügen sollten.
Sein Vorbild ist die indische Cricket-Legende Sachin Tendulkar, dessen außergewöhnliche sportliche Fähigkeiten, seine Leidenschaft, sein Engagement, seine Bescheidenheit, seine Fähigkeit, sich von Rückschlägen zu erholen und sein Streben nach kontinuierlicher Verbesserung ihn beeindrucken.
Vor seinem Eintritt bei Deininger war Manish Varghese Co-Leiter der Industrie- und Infrastrukturfirma von Odgers Berndtson in Indien. Dort konzentrierte er sich auf den Auf- und Ausbau in den Bereichen Automotive, Luft- und Raumfahrt, Verteidigung und Sicherheit, Fertigung, Maschinenbau, Infrastruktur und Immobilien. Zuvor war er bei Amrop tätig, wo er für Kunden aus verschiedenen Sektoren Mandate für die Einstellung von Führungskräften übernahm.
Qualifikationen
- MBA Human Resources, Institute For Technology & Management, Navi Mumbai
- B. SC. Hospitality & Hotel Administration, Institute of Hotel Management, Lucknow
- zertifizierter Hogan Assessor und Leiter der Leadership Assessment Practice in Indien