Mara Wendker
- Erfahrung in der Personalentwicklung und der Kompetenzanalyse
- Internationale Erfahrung im Business Development
Mara Wendker begleitet als Junior Consultant im Team von Lutz Rachner Organisationen bei der Besetzung von hochkarätigen Führungspositionen sowie bei der Auswahl und Entwicklung von Führungspersönlichkeiten im Bereich Management Diagnostik. Darüber hinaus unterstützt sie das Business Development von Deininger.
In Ihrer täglichen Arbeit legt sie besonderen Wert auf Vertrauen, Authentizität und Wertschätzung, die für sie die Grundlage einer erfolgreichen Zusammenarbeit bilden. Es motiviert sie mitzuerleben, wie Menschen in der passenden Position aufblühen, Sinn in ihrer Aufgabe finden und gleichzeitig zum Gesamterfolg der Organisation beitragen.
Exzellente Führungspersönlichkeiten zeichnen sich in ihren Augen durch echtes Interesse an ihren Mitarbeitenden aus. Sie leben Werte, sind in der Lage, sich stetig selbst zu reflektieren und inspirieren ihr Umfeld. Unternehmen rät sie, Raum für individuelle und auch gemeinsame Entwicklung zu schaffen, um die besten Talente anzuziehen und nachhaltig zu binden.
Nach ihrem Bachelorabschluss in Erziehungswissenschaften spezialisierte sich Mara Wendker im Master auf Personal- und Organisationsentwicklung. Während ihres Studiums wirkte sie im Rahmen einer Werkstudententätigkeit beim Aufbau eines Kompetenzentwicklungsprogramms mit. Nach Abschluss ihres Masters sammelte sie internationale Erfahrung im Business Development bei SAP in Barcelona, bevor sie zu Deininger wechselte.
Qualifikationen:
- B.A.Erziehungswissenschaften
- M.A. Personal- und Organisationsentwicklung