Michael Hinners
- Besetzung von Schlüssel- und Führungspositionen auf Geschäftsführungs-, C-Level- und gehobener Managementebene
- Beratung zu HR-Strategie, Organisations- und Veränderungsprozessen
- Spezialisierung auf Life Sciences / Animal Health, Logistik & Supply Chain, Agrar- und Ernährungswirtschaft sowie Industrie & Automotive
- Besondere Expertise im Mittelstand und bei Familienunternehmen in Nordwestdeutschland
Als Senior Advisor bei Deininger verbindet Michael Hinners seine langjährige Führungserfahrung mit einem ausgeprägten Verständnis für anspruchsvolle Besetzungsmandate. Er kennt beide Seiten des Tisches und weiß aus eigener Erfahrung, worauf es bei der Auswahl erfolgreicher Persönlichkeiten ankommt. Seine besondere Stärke liegt darin, hinter dem Lebenslauf den Menschen zu erkennen und einzuschätzen, ob dieser fachlich wie kulturell zur Aufgabe und zum Unternehmen passt.
Bei der Suche nach Top-Führungskräften setzt er auf nachhaltige Lösungen. Verlässlichkeit, Diskretion und partnerschaftliche Zusammenarbeit prägen seinen Beratungsansatz. Erfolgreiche Führung zeichnet sich für ihn durch Klarheit, Entscheidungsstärke, Umsetzungsfähigkeit und Empathie und Selbstreflexion aus. Unternehmen empfiehlt er, ihre Stärken als Arbeitgeber authentisch sichtbar zu machen. Gerade der Mittelstand überzeugt häufig durch Gestaltungsfreiheit, kurze Entscheidungswege und Verlässlichkeit.
Sein Interesse an der Executive-Search-Brache entstand aus der Perspektive des Auftraggebers. Dabei hat er erlebt, welchen entscheidenden Einfluss die richtige Besetzung auf den Unternehmenserfolg hat. Seine Philosophie beschreibt er gerne mit einem Vergleich aus seiner Leidenschaft für Oldtimer: Nicht der äußere Glanz entscheidet, sondern was tatsächlich unter der Haube steckt.
Vor seinem Wechsel zu Deininger war Michael Hinners unter anderem als Head of Group HR der EW Group GmbH sowie als Mitglied der Geschäftsleitung der DIRKS Group tätig. Mit über 15 Jahren Führungserfahrung auf Geschäftsleitungsebene bringt er umfassende Expertise in der Besetzung von Führungspositionen sowie in Wachstums- und Transformationsprozessen mit.
Qualifikationen
- Diplom-Wirtschaftsingenieur, Technische Hochschule Ingolstadt
- Controller-Diplom, CA Controller Akademie
- Weiterbildungen in Agile Leadership und Professional Scrum Master