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Wer nein sagt, muss es begründen können
Das gilt für Führungskräfte und Mitarbeiter aller Hierarchie-Ebenen. Das Bedürfnis, von daheim aus zu arbeiten, wird alle Branchen betreffen, nicht nur die besonders innovativen wie IT oder Pharma. Gerade die hoch qualifizierten Bewerber werden praktikable Homeoffice-Regelungen nachfragen. Manche von ihnen werden die Heimarbeit sogar zur Bedingung für einen Jobwechsel machen. Unternehmen sollten deshalb gut überlegen, wie sie diesem Wunsch nachkommen können. Vor allem sollte, wer nein sagt, diese Weigerung konkret und nachprüfbar begründen. Gemeinplätze („Mannschaften gehören immer zusammen“) helfen nicht weiter.
„Große Ereignisse werfen ihre Schatten unter die Augen.“ - Udo Lindenberg Hamburg hat sich zur Eröffnung unseres neuesten Deininger Büros wirklich von seiner schönsten Seite gezeigt – doch ohne die rund 100 Kunden und Freunde des Hauses wäre dieser besondere Tag nicht so wundervoll gewesen und wir könnten dem Motto von Udo nicht gerecht werden!
Bevor es in Jahresendspurt geht und alle mit Kundenmandaten und Kandidatinnen und Kandidaten beschäftigt sein werden, fand in Düsseldorf unser zweites Beratermeeting 2024 mit anschließendem Sommerfest für alle Mitarbeitenden statt. Petrus blieb uns wieder treu und nach dem Regen am Vortag konnten wir einen lauen Nachmittag im Nordpark genießen.
𝗡𝗶𝗿𝗴𝗲𝗻𝗱𝘄𝗼 𝘀𝘁𝗿𝗮𝗵𝗹𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝗛𝗶𝗺𝗺𝗲𝗹 𝘀𝗼 𝘀𝗰𝗵𝗼̈𝗻 𝗴𝗿𝗮𝘂 𝘄𝗶𝗲 𝗶𝗻 𝗛𝗮𝗺𝗯𝘂𝗿𝗴 - lautet ein Sprichwort über die schönste Stadt der Welt. Am zweiten Tag unseres internationalen Berater-Meetings zeigte sich Hamburg von seiner typischen Seite – mit einem feinen Nieselregen.