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Handelsblatt: Deininger als BESTE Personalberater 2025 ausgezeichnet
Wir freuen uns, vom Handelsblatt als BESTE Personalberatung 2025 ausgezeichnet worden zu sein. Das Handelsblatt Research Institute hat für das Ranking in Zusammenarbeit mit iQ Company über 246 Personalberatungen analysiert. Grundlage waren die Empfehlungen von mehr als 20.800 Mitarbeitenden aus 2.800 Beratungen sowie die Einschätzungen von über 52.000 Führungskräften und Personalverantwortlichen.Wir bei Deininger freuen uns sehr über die Auszeichnung und bedanken uns bei all denen, die an dieser Befragung teilgenommen haben für die Wertschätzung unserer Arbeit.
Für unser Team ist diese Auszeichnung Bestätigung und Motivation zugleich. An unseren vier Standorten in Deutschland sowie in China, Dubai, Indien, Großbritannien, Polen und den USA arbeiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich daran, unseren Kunden verlässliche, langfristige Partnerschaften zu bieten – und Kandidatinnen und Kandidaten auf Augenhöhe zu begegnen.
Ob Executive Search, Management Diagnostik, Leadership Consulting oder Digitalisierung, wir begleiten Sie mit fundierter Expertise, einem gewachsenen Vertrauensnetzwerk – und einer methodischen Tiefe, die uns sichtbar vom Markt abhebt. Wenn auch Sie eine starke Personalberatung an Ihrer Seite benötigen, kommen Sie auf einen unserer zwanzig Beraterinnen und Berater in Deutschland oder auf unsere internationalen Kolleginnen und Kollegen zu. Wir freuen uns auf den Austausch!
Zum ersten Mal seit über zwanzig Jahren migrieren mehr Menschen von Deutschland nach Polen als umgekehrt. Rainer Pauly, Managing Director Deininger Polen & Mittelosteuropa, erklärt, welche Chancen dieser Wandel deutschen Unternehmen eröffnet, die in Polen aktiv sind oder mit polnischen Führungskräften arbeiten möchten.
Indische Unternehmen stehen vor digitalen Umbrüchen und Wachstumsherausforderungen – aber sind sie auch bereit für Führungswechsel? Nachfolgeplanung ist nicht nur eine KPI der HR-Abteilung, sondern erfordert die aktive Beteiligung des Vorstands. Manish Varghese erklärt, warum Boards die Nachfolgeplanung leiten müssen, um Wachstum und Transformation sicherzustellen.
Vertrauliche C-Level-Suchen im Ausland gehören längst zum Alltag im deutschen Mittelstand. Seit über 20 Jahren begleitet Stefan Schuberth, Partner in Düsseldorf, solche Suchen und kennt die Besonderheiten der lokalen Märkte von São Paulo bis Istanbul. In diesem Artikel teilt er typischen Herausforderungen und Lösungen aus der Praxis.