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Handelsblatt: Deininger als BESTE Personalberater 2025 ausgezeichnet
Wir freuen uns, vom Handelsblatt als BESTE Personalberatung 2025 ausgezeichnet worden zu sein. Das Handelsblatt Research Institute hat für das Ranking in Zusammenarbeit mit iQ Company über 246 Personalberatungen analysiert. Grundlage waren die Empfehlungen von mehr als 20.800 Mitarbeitenden aus 2.800 Beratungen sowie die Einschätzungen von über 52.000 Führungskräften und Personalverantwortlichen.Wir bei Deininger freuen uns sehr über die Auszeichnung und bedanken uns bei all denen, die an dieser Befragung teilgenommen haben für die Wertschätzung unserer Arbeit.
Für unser Team ist diese Auszeichnung Bestätigung und Motivation zugleich. An unseren vier Standorten in Deutschland sowie in China, Dubai, Indien, Großbritannien, Polen und den USA arbeiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich daran, unseren Kunden verlässliche, langfristige Partnerschaften zu bieten – und Kandidatinnen und Kandidaten auf Augenhöhe zu begegnen.
Ob Executive Search, Management Diagnostik, Leadership Consulting oder Digitalisierung, wir begleiten Sie mit fundierter Expertise, einem gewachsenen Vertrauensnetzwerk – und einer methodischen Tiefe, die uns sichtbar vom Markt abhebt. Wenn auch Sie eine starke Personalberatung an Ihrer Seite benötigen, kommen Sie auf einen unserer zwanzig Beraterinnen und Berater in Deutschland oder auf unsere internationalen Kolleginnen und Kollegen zu. Wir freuen uns auf den Austausch!
Wir freuen uns, dass wir von FOCUS Business als Top-Personaldienstleister 2025 in der Kategorie Executive Search ausgezeichnet wurden.
Das Hamburger Wetter hat mitgespielt und so wurde unsere Dachterrasse zur perfekten Kulisse, um dem OMR-Trubel kurz zu entfliehen. Gemeinsam mit unseren Gästen haben wir inspirierende Gespräche geführt, neue Kontakte geknüpft und vertraute Gesichter wiedergesehen – mit Blick aufs Rathaus und einem Drink in der Hand.
Während sich die Automobilindustrie in einem tiefgreifenden Wandels befindet, steigt die Nachfrage nach qualifiziertem Personal in der Verteidigungsindustrie. Was auf den ersten Blick wie ein naheliegender Talenttransfer erscheint, entpuppt sich bei genauerem Hinsehen als anspruchsvoller Brückenschlag - ein Interview über Chancen und Herausforderungen mit Benedikt Douglas.