Neues Corporate Design für Deininger: Werte und Zukunftsvision im Fokus

‍„Für ein Unternehmen ist eine Marke das, was die eigene Reputation für eine Person ist. Sie entsteht dadurch, dass du versuchst, schwierige Dinge gut umzusetzen.“ – Jeff Bezos

Die Executive Search Personalberatung Deininger präsentiert stolz sein brandneues Corporate Design, das die visuelle Identität des Unternehmens von Grund auf überarbeitet. Diese Neugestaltung betont die Kernwerte und die strategische Ausrichtung auf die Zukunft, ohne die 43-jährige Erfolgsgeschichte aus den Augen zu verlieren.

Ein durchdachtes Corporate Design sorgt für eine klare Wahrnehmung von Deininger als hochmotiviertes Team exzellenter Personalberaterinnen und -berater. Es reflektiert die Einzigartigkeit und Werte nach außen und innen und schafft Vertrauen bei Kunden, Partnern und Beschäftigten. Das neue Logo symbolisiert Weiterentwicklung, Zugänglichkeit und Transparenz. Die Hauptfarbe Petrol wirkt professionell, warm und vertrauenswürdig, ergänzt durch Mint als frische und klare Farbe. Die Hausschrift Gill Sans Nova verbindet tradierte Werte, Professionalität und Menschlichkeit. Grafische Elemente, abgeleitet aus der Logoform, stehen für Dynamik, Innovation und Kundenausrichtung. Der Mensch steht bei allen Überlegungen immer im Mittelpunkt – unsere Leidenschaft.

Ein einheitliches Erscheinungsbild über alle Kommunikationskanäle hinweg vermittelt glaubhaft und nachhaltig die Themen Gemeinschaft, Exzellenz und Leidenschaft.In einer sich wandelnden (digitalen) Arbeitswelt ist es entscheidend, mit der Zeit zu gehen. Unser neues Design zeigt unser Engagement für Fortschritt und unsere Bereitschaft, Herausforderungen wie Digitalisierung, New Work und Künstliche Intelligenz anzunehmen.

Transparenz und gute Kommunikation – einst in der Personalberatungsbranche geheimnisvoll – sind heute entscheidend. Wir sind überzeugt, dass unser neues Corporate Design unser äußeres Bild aufwertet und intern für frischen Wind sorgt, sowie die Motivation stärkt, weiterhin Spitzenleistungen zu erbringen.

Joy Edwin Thanarajah, CEO der Deininger Gruppe dankt besonders Frank Fienbork (Fienbork Design) für die Entwicklung des neuen Designs und die Erstellung der Website, Barbara Stromberg für die Texte und an das Projektteam bei Deininger unter der Leitung von Harald R. Fortmann für die exzellente Umsetzung.

Nach der erfolgreichen Nachfolge in der Unternehmensführung, setzen wir mit dem neuen Corporate Design ein klares Zeichen für die Zukunft und unseren Exzellenzanspruch, so Deininger Group CEO Joy Edwin Thanarajah.

Besuchen Sie u. a. unsere aktualisierte Website, die in den kommenden Wochen erweitert wird.