Zwei Nationen, zwei Wirtschaftsgeschichten: Indien und Deutschland im Dialog

Alte Freunde an einem Wendepunkt...

Indien war eines der ersten Länder, das nach dem Zweiten Weltkrieg diplomatische Beziehungen zu Deutschland aufnahm. Seit 2001 besteht zwischen den beiden Ländern eine „strategische Partnerschaft“, die 2011 durch die Aufnahme von Regierungskonsultationen (RK) weiter gestärkt wurde. Gegenwärtig scheinen die Beziehungen auf einem Allzeithoch zu sein!

Beide Länder haben verschiedene Entwicklungsstadien durchlaufen und dabei recht interessante sozioökonomische Wachstums- und Entwicklungspfade beschritten. Man könnte sagen, dass sie inzwischen zu Wirtschaftsmächten geworden sind, die wie zwei Teile desselben Puzzles zusammenpassen.

Nach Angaben des indischen Ministeriums für Handel und Industrie erreichte der bilaterale Handel Indiens mit Deutschland im Jahr 2022-23 ein Volumen von 26 Milliarden US-Dollar (+4,9 %), wobei die indischen Exporte auf 10,1 Milliarden US-Dollar (+2,5 %) und die Importe aus Deutschland auf 15,9 Milliarden US-Dollar (+6,4 %) stiegen. Deutschland war 2022-23 der zwölftgrößte Handelspartner für Indien. Mit kumulierten FDI-Zuflüssen in Höhe von 14,37 Milliarden US-Dollar von April 2000 bis September 2023 ist Deutschland der neuntgrößte Investor in Indien. Deutschland ist auch der größte Handelspartner Indiens in Europa und gehört seit jeher zu Indiens wichtigsten globalen Verbündeten. Laut der Confederation of Indian Industry (CII) sind mehr als 213 indische Unternehmen in Deutschland tätig, die in den Bereichen Handel, Produktion, Forschung und Entwicklung, Innovation und Dienstleistungen aktiv sind.

Eine neue Weltmacht entsteht - Indien!

Indiens Wirtschaft ist in dem im März 2024 zu Ende gegangenen Finanzjahr um mehr als 8 % gewachsen (und damit stärker als die 7 % im Jahr 2022-23), was Indiens Status als die am schnellsten wachsende große Volkswirtschaft der Welt untermauert. Im jüngsten „World Economic Outlook“-Bericht des IWF wird Indiens Wirtschaftswachstumsprognose für das laufende Jahr ebenfalls auf 7 % angehoben, wodurch das Land seine Position als wachstumsstärkste Volkswirtschaft unter den Schwellen- und Entwicklungsländern behauptet. Seit mehr als einem Jahrzehnt übertrifft das Wachstum Indiens andere große Volkswirtschaften. Im Jahr 2023 hat Indien das Vereinigte Königreich als fünftgrößte Volkswirtschaft überholt, und nach Ansicht der Analysten von Morgan Stanley ist es auf dem besten Weg, Japan und Deutschland ebenfalls zu verdrängen und bis 2027 den dritten Platz einzunehmen.

Den Aussagen von IWF-Beamten und den Ausführungen des CEO von Niti Aayog auf einer Konferenz zufolge wird Indien im nächsten Jahrzehnt fast 20 % zum weltweiten Wirtschaftswachstum beitragen und bis 2047 eine 35-Billionen-Dollar-Wirtschaft sein. Er fügte hinzu, dass Indiens auf Grundlage der Fertigungsindustrie, der intelligenten Urbanisierung und der Landwirtschaft wachsen müsse. Möglicherweise könnte Indiens nächstes Jahrzehnt dem chinesischen Weg des Hyperwachstums von 2007 bis 2012 ähneln, schreiben die Analysten von Morgan Stanley in ihrem viel diskutierten Paper „India Economic Boom: 2031 Growth Outlook“.

Der von der Regierung vorangetriebene Ausbau der digitalen Verwaltung, die Stärkung der Banken, der ehrgeizige Plan „Make in India“, die Verbesserung der Infrastruktur (neuere Straßen, Flughäfen, Häfen und U-Bahnen) und der Energieversorgung, der Plan „Study in India“, die erleichterte Abwicklung von Geschäften usw. waren wichtige Wachstumskatalysatoren für das Land. Die indische Wirtschaft hat auch mehrere positive Trends erlebt, darunter eine wachsende Verbraucherbasis, verstärkter lokaler Konsum und Investitionen sowie eine wachsende Erwerbsbevölkerung. Laut den EY Insights - „Reaping the Demographic Dividend“ wird Indiens Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter bis 2030 voraussichtlich 1,04 Milliarden erreichen, wobei der Abhängigkeitsquotient mit 31,2 % der niedrigste in der Geschichte des Landes sein wird, und Indien so knapp ein Viertel des weltweiten Arbeitskräftezuwachses ausmachen wird. Dieser Anstieg der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter wird voraussichtlich bis 2055 anhalten. Darüber hinaus bieten die geopolitischen Entwicklungen rund um das globale De-Risking von China sowie Indiens Ausrichtung auf Megatrends wie Digitalisierung, saubere Energie und globales Offshoring ein erhebliches Wachstumspotenzial. Allerdings könnte man argumentieren, dass der Erfolg hier bisher eher stockend war.

‍Deutschland - ein beständiges wirtschaftliches Kraftpaket!

Mit einem BIP von über 4,6 Billionen Dollar im Jahr 2023 ist Deutschland die größte Volkswirtschaft Europas und nach den USA und China die drittgrößte Volkswirtschaft der Welt. Der Export von Kraftfahrzeugen und -teilen sowie von chemischen Erzeugnissen hat Deutschland zur drittgrößten Exportnation weltweit gemacht. Mit einem Anteil von 70 % am BIP trägt der Dienstleistungssektor jedoch bei weitem den größten Anteil zur Wirtschaft des Landes bei (Economic Key Insights & Facts Germany von KPMG).

Leider war die deutsche Wirtschaft in letzter Zeit aufgrund einer Kombination aus temporären und strukturellen Faktoren schwach. Die kommenden Zeiten scheinen jedoch nicht so düster zu sein. In der Wachstumsprognose 2024 des IFO-Instituts heißt es, dass das deutsche BIP voraussichtlich steigen wird und dass die zweite Jahreshälfte 2024 aufgrund der Erholung des Welthandels und der Industrieproduktion deutlich besser abschneiden dürfte als die erste. Gleichzeitig dürfte sich die Inflation abschwächen, und die Kaufkraft der privaten Haushalte weiter zunehmen. Das IFO-Institut wies auch darauf hin, dass die Konjunkturerwartungen infolge des Krieges zwischen Russland und der Ukraine zwar gesunken sind, der Index aber kürzlich wieder um über fünf Punkte gestiegen ist.

Es wird erwartet, dass der vorübergehende Gegenwind in den nächsten ein bis zwei Jahren allmählich nachlässt. Grundlegende strukturelle Faktoren wie das schleppende Produktivitätswachstum und die stark zunehmende Alterung der Bevölkerung müssen jedoch noch angegangen werden. Mit Blick auf eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) sagte der Arbeitsminister, dass Deutschland sieben Millionen Arbeitskräfte bis 2035 benötigen werde. Der jüngste Bericht des EURopean Employment Services (EURES) über Arbeitskräftemangel und -überschuss zeigt, dass Deutschland in über 70 Berufen mit einem Fachkräftemangel konfrontiert ist. Zu den am stärksten betroffenen Sektoren gehören das Transportwesen, das verarbeitende Gewerbe, das Baugewerbe, das Gesundheitswesen, der Maschinenbau und der Technologiesektor. Viele sind nach wie vor zuversichtlich, dass politische Maßnahmen in Deutschland dazu beitragen werden, die aktuellen Herausforderungen zu bewältigen und eine bessere wirtschaftliche Zukunft zu sichern.

Eine Partnerschaft wie für eine lange Zusammenarbeit bestimmt...

Eine stärkere Partnerschaft zwischen den beiden globalen Volkswirtschaften scheint nicht nur unvermeidlich, sondern wie eine glückliche Fügung. Ob es nun um technische und technologische Kooperationen geht, um Chancen zum Arbitrage von Talenten oder um die Festigung der Zusammenarbeit in Schlüsselbereichen wie Zukunftstechnologien, digitale Plattformen, erneuerbare Energien usw. – diese Partnerschaft wird wahrscheinlich von Jahr zu Jahr stärker werden. Es ist bereits viel geschehen, das den Weg für einen offeneren Dialog und eine stärkere Entwicklung geebnet hat. Im Jahr 2023 unterzeichneten die beiden Länder den Arbeitsplan 2023, der sich auf die globale Harmonisierung und sektorspezifische Zusammenarbeit in den Bereichen KI, Cybersicherheit, Kreislaufwirtschaft und intelligente Landwirtschaft konzentriert. Deutschland hat die Genehmigungsanforderungen für den Verkauf von Rüstungsgütern an Indien erheblich vereinfacht. Deutschland sucht außerdem nach Möglichkeiten, die Zusammenarbeit mit Indien im Verteidigungsbereich auszubauen, und plant mehrere militärische Kooperationen zwischen den beiden Ländern.

Indien hat sich weiter zu einem Markt von strategischer Bedeutung für deutsche Unternehmen entwickelt, und plant verstärkte Investitionen. Niedrige Lohnkosten, politische Stabilität und qualifizierte Arbeitskräfte werden als Hauptgründe dafür genannt, dass Indien im Vergleich zu anderen asiatischen Ländern eine wettbewerbsfähige Wahl für verstärkte Geschäftsaktivitäten darstellt. Laut der Studie „German Indian Business Outlook 2024“ von KPMG Deutschland und der Deutsch-Indischen Handelskammer (AHK Indien) planen fast 59 % der deutschen Unternehmen in diesem Jahr neue Investitionen in Indien, und 78 % der befragten Unternehmen planen neue Investitionen bis 2029 (+19 % im Vergleich zu 2024). Darüber hinaus wollen 45 % der Unternehmen Indien bis 2029 als Produktionsstandort sowohl für den lokalen als auch für den asiatischen Markt nutzen (+12 % im Vergleich zu 2024). Allerdings erwarten diese Unternehmen von der indischen Regierung eine weitere Verbesserung des Rechtsrahmens und mehr Rechtssicherheit, eine bessere Infrastruktur und stärkere Handelserleichterungen, um die Zusammenarbeit und künftige Bemühungen plausibler zu machen. Andere Herausforderungen, deren Bewältigung möglicherweise länger dauern wird, sind bürokratischen Hürden, Korruption und das Steuersystem.

Die Führung - ein wichtiges Rädchen im Getriebe!

Angesichts des Wunsches nach einer Intensivierung der deutsch-indischen Geschäftsbeziehungen sind die richtigen Führungskräfte gefragt, um die Unternehmen durch diese Phase der verstärkten Zusammenarbeit zu führen und das wahre Wachstumspotenzial auszuschöpfen. Zu den entscheidenden Eigenschaften, die Führungskräften helfen, erfolgreich zu sein und Unternehmen der Zukunft aufzubauen, gehören strategische Agilität mit einem zukunftsorientierten Ansatz, eine innovative Denkweise, kulturelle Sensibilität und emotionale Intelligenz, starke Kommunikations- und Beeinflussungsfähigkeiten sowie eine vielseitige Persönlichkeit, die in der Lage ist, Horizonte zu erweitern und die Zusammenarbeit und Integration zu fördern. Da die beiden Volkswirtschaften auch in Zukunft eine engere Partnerschaft eingehen werden, wird es für Unternehmen immer wichtiger, in den Aufbau und die Entwicklung eines glaubwürdigen Pools von Führungskräften zu investieren, der den Unternehmen hilft, wettbewerbsfähig, erfolgreich und beständig zu sein!

Für weitere Einblicke in diese Themen oder für eine Zusammenarbeit bei kritischen Führungsfragen und strategischer Talentberatung wenden Sie sich bitte an Angela Thomas oder einen unserer Beraterinnen und Berater in Deutschland.

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