Arne Seeburger

Wenn es um die Fortentwicklung von Führungskompetenzen geht, ist für Arne Seeburger professionelles und wertschätzendes Feedback das Wichtigste. Die Kunst ist es, in jeder Rückmeldung Raum für Wachstum und Verbesserung zu schaffen. Dabei sind Wertschätzung, Ehrlichkeit und Klarheit essentielle Werte, die er in seiner täglichen Arbeit lebt.

Ihm ist besonders wichtig, dass die gegenseitigen Erwartungen aller Beteiligten offen besprochen werden. Er versteht Führungspositionen nicht nur als Stellenangebote, sondern als Partnerschaften, bei denen das gegenseitige Verständnis die Basis für langfristigen Erfolg legt.

In seinem Bereich der Management Diagnostik begleitet er Menschen in entscheidenden Momenten und hilft dabei, teure und belastende Fehlentscheidungen zu vermeiden. Es ist diese begleitende Rolle, die ihn inspiriert hat, in dieser Branche zu arbeiten. Er sieht sich selbst als Brücke zwischen Unternehmen und Führungskräften – und weiß, dass klare Kommunikation und umfassende Erwartungen der Schlüssel zum Erfolg sind.

Unternehmen, die sich in einem wettbewerbsintensiven Markt als attraktive Arbeitgeber positionieren möchten, rät er: "Macht deutlich, dass es attraktive Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt.“