Benjamin Behrend
- Studium: B.Sc Technische Betriebswirtschaftslehre/Marketing in Hamburg und M.Sc Human Resources Management & Organizational Consulting in Lissabon
Benjamin Behrend hat das besondere Talent, die wahren Prioritäten in der Führung zu erkennen – auch wenn diese oft im Schatten anderer Themen stehen. Ihm ist es ein Anliegen, nicht nur kurzfristige Lösungen zu finden, sondern Führungspersönlichkeiten zu identifizieren, die das Unternehmen in die Zukunft begleiten und sich gemeinsam weiterentwickeln.
Benjamin Behrend sieht in der Führungskultur einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil für Unternehmen. Seiner Meinung nach gehen die besten Talente dorthin, wo die besten Führungskräfte sind. Wer in Leadership Development investiert, sichert sich langfristig die Attraktivität als Arbeitgeber.
Seine Motivation, in der Executive Search Branche zu arbeiten, ergibt sich aus der Win-Win-Situation, die er schafft, wenn er seinen Job gut macht. Er sieht es als Erfolg an, wenn Unternehmen exzellente Führungskräfte gewinnen können und gleichzeitig Kandidatinnen und Kandidaten Entwicklungsperspektiven eröffnet werden.
In seiner beruflichen Tätigkeit sind ihm Transparenz, Zuverlässigkeit und Authentizität besonders wichtig. Diese Werte prägen seine Interaktionen und dienen als Grundlage für sein Handeln.
Benjamin Behrend ist überzeugt, dass die besten Führungskräfte bereit sein müssen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Offenheit für Feedback, Selbstreflexion und Flexibilität sieht er als essenzielle Eigenschaften, die eine nachhaltig erfolgreiche Führung ausmachen.
In seiner Freizeit findet Benjamin Inspiration in Yuval Noah Hararis Buch „Eine kurze Geschichte der Menschheit“. Es regt ihn zur Reflexion darüber an, auf welchen Mechanismen und Annahmen unsere Gesellschaft beruht, und fördert sein Verständnis für die komplexen Zusammenhänge im beruflichen und menschlichen Miteinander.
Benjamin Behrend ist nicht nur ein Experte im Bereich Executive Search, sondern auch ein Impulsgeber für die Entwicklung von Führungspersönlichkeiten, der einen tiefen Einblick in die Dynamiken von Unternehmen und Menschen hat.