Christoph Hartmann
- CERC/BDU zertifizierter Personalberater
- 25 Jahre Erfahrung in Unternehmens- und Personalberatung
- internationaler Branchenfokus auf Infrastruktur, Immobilie und Bau
- spezialisiert auf Besetzung von anspruchsvollen Corporate Real Estate Management Führungspositionen
- große Expertise in den Industriesegmenten New Economy, Telekommunikation, IT, Immobilien- und Bauwirtschaft
- Kompetenz als Schnittstelle zwischen Industrie- und Finanzwelt
Intuition und Hochsensibilität sind die Zutaten für Christoph Hartmanns Erfolg. Bei der Suche nach Top-Führungskräften verlässt er sich auf sein Bauchgefühl, um die richtige Person an den richtigen Platz zu bringen und einen positiven Einfluss auf ihren weiteren Karriereweg zu haben.
Authentizität und Menschlichkeit zu zeigen ist aus seiner Sicht auch für Unternehmen elementar, die sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren wollen.
In seiner beruflichen Tätigkeit sind ihm Zuverlässigkeit und Gerechtigkeit besonders wichtig. Er glaubt, dass die besten Führungskräfte die Fähigkeit haben sollten, Menschen einzustellen und zu fördern, die besser sind als sie selbst, und dass Intuition eine wichtige Eigenschaft für Führungskräfte ist.
Inspiriert wurde er besonders von Jim Collins’ Buch From Good to Great.
Nach seiner kaufmännischen Ausbildung sammelte er Erfahrung unter anderem bei Kienbaum, Heidrick & Struggles und Odgers Berndtson. Hier beriet er national und international operierende Finanzdienstleister, Investoren, Banken, Asset Management- und Private Equity Gesellschaften sowie Bau-, Facility Management und Projektentwicklungsunternehmen.
Qualifikationen
- Internationale Betriebswirtschaftslehre
- International School Of Management (ISM), Dortmund
- European Business School (EBS), London/UK
- Hawaii Pacific University, Honolulu/USA
- ausgebildeter Coach