Lodowing Insiun

Lodowing Insiuns große Stärke liegt in seiner unternehmerischen Erfahrung von der Firmengründung bis zur Fabrikschließung. Hier sammelte er intensive Berufserfahrungen als China gerade der WTO beitrat und er in seinen Anfangsjahren als Unternehmensberater häufig zwischen Frankfurt/Main und Schanghai pendeln musste.

Sein Erfolg beruht auf seinem Glauben und seiner Motivation, die Dinge selbst in die Hand zu nehmen, auch wenn das manchmal bedeutet, sich persönlich um wichtige und kleine Details zu kümmern. Die fachliche Kompetenz eines Beraters könne nur dann zur Geltung kommen, wenn man für seine Klienten Worte in Taten „hands-on“ umsetzt.

Bei der Suche nach Top-Führungskräften ist ihm die Chemie und Persönlichkeit zwischen Kunde und Kandidat besonders wichtig. Er legt Wert darauf, dass Führungskräfte nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch charakterlich sehr gut zum Unternehmen passen. Sein Geheimtipp für Unternehmen, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, liegt in einer klaren Kommunikation und der Fähigkeit, Bewerber als willkommene Mitglieder des Unternehmens zu behandeln.

Sein Vorbild ist sein alter Meister aus dem Bonner Handwerksbetrieb, bei dem er als Hilfsarbeiter tätig war, um sein Studium zu finanzieren. Hier lernte er Tugenden wie Höflichkeit, Respekt, Fairness und Transparenz gegenüber den Mitarbeitern wertzuschätzen.