Ursula Hardt
- verfügt über mehr als zwanzig Jahre Erfahrung als Personalberaterin
- unterstützt ihre Klienten bei der Suche, Beurteilung und Auswahl von Fach- und Führungskräften
- berät namhafte Familienunternehmen und internationale Gruppen
- ist branchen- und funktionsübergreifend tätig
Sie beschreibt sich als offen, neugierig und ausdauernd. Bei der Suche von Top-Führungskräften steht sie für Professionalität, ein hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine vertrauensvolle Kommunikation mit Kunden und Kandidaten.
Ein attraktiver Arbeitgeber zeichnet sich für sie durch Innovationskraft, wirtschaftlichen Erfolg, ein kollegiales Miteinander sowie Nachhaltigkeit aus.
Als Personalberaterin begeistert es sie, immer wieder neue Unternehmen, Geschäftsmodelle, Manager und Führungskräfte kennenzulernen und sich mit ihnen über Entwicklungen, Herausforderungen und neue Anforderungen auszutauschen.
Unsere Kunden schätzen an ihr ihre Integrität, Dienstleistungsorientierung, Beharrlichkeit und offene Kommunikation. Erfolgreiche Führungskräfte zeichnen sich für sie durch Souveränität, Kommunikationsstärke und soziales Denken und Handeln aus.
Sie ist Mit-Gesellschafterin eines mittelständischen Maschinenbauunternehmens. Als Vorbild dient ihr ihr Vater, ein Unternehmer, Tüftler und Menschenfreund.
Ihr breites Klienten- und Kandidatennetzwerk liegt insbesondere in den Bereichen Automotive, Maschinen- und Anlagenbau, Stahl, Bauzulieferindustrie, öffentliche Auftraggeber, gemeinnützige Gesellschaften sowie im Krankenhausumfeld.
Vor ihrem Wechsel zu Deininger arbeitete Ursula Hardt erfolgreich als Geschäftsführerin und Partnerin für eine renommierten Beratungs-Boutique.
Qualifikationen
- Diplom-Übersetzerin, Hochschule Köln
- Université de Pau (F)
- Hogan Zertificate